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       蓬勃发展的业务才能为员工提供足够的职业空间,我们构建了完整的职业路径,从设计师、主管、经理、创意总监、企划总监……,每一级别均有明确的标准与晋升路径,在晋升至总监后,将独立带领团队工作,并可晋升至高阶管理职位;君杰智美构建了公平、透明的员工考核机制,您的每一点努力和成长,都将通过考核机制被发现,从而获得更好的回报;

实践是最好的老师,众多高要求客户(包括公司、行业龙头、细分市场冠军、区域领导者),将带给您前所未有的挑战,您将与团队一起面对挑战,并从中获得成长;

       我们构筑了多维立体的培训体系,您入职第一天即将获得悉心帮助,更通过定期实践分享、专题培训、自助学习品牌、图书馆等方式,第一时间了解我们的最新发现;

 

我们的营销观点:不争第一的老二哲学

没有永远的领先,只有暂时的落后。
与其天天吼着不切实际的争第一,不如脚踏实地干好每件事。
营销的世界里没有更好,只有不同。
失败的企业各不同,成功的企业很相似;成功无标榜,失败有借鉴。

99%中国式营销的成功,都是类型化营销的成功。战争片、历史片、武侠片容易成功,文艺片容易失败;走关系容易成功,草民容易失败;蓝海市场容易成功,红海市场容易失败。

 

我们的营销观点:创新在于“熟能生巧”

       凡富于创新性的人必敏于模仿或专注,凡不专注者决不能创新。创新是一个误人的名词,原创就是说明你孤陋寡闻。创新只是模仿到十足时的一点点新花样。没有一件创新不是先从模仿下手的。学琴必须先模仿琴师弹琴,学画必须先模仿画师作画。模仿熟了,就是学会了,工具用的熟了,方法练的细密了,专注的人自然会“熟能生巧”,这一点功夫到时的奇巧新花样就叫做创新。凡不肯模仿,就是不肯学人的长处。不肯学如何能
创新?

我们的营销观点:广告不能只卖创意,销售产品才是王道!

     经典就是用来颠覆的,纪录就是用来打破的,“太阳底下无鲜事”。我们要做的不仅要客户满意,更要市场满意。广告做的再好,不能带动产品销售,那就是一堆“垃圾”,浪费客户金钱和时间的行为是可耻的。 “忽悠”客户的直接结果就是“忽悠”自己的人生。秉着高度责任心做事,才能使设计不仅是一件艺术作品,更是一件能带来销量的武器。


 


十年服务:只做提升销量的事,专业一点再专注一点

效率行为:每天进步1%,一年就能进步365%

坚持原则:不是双赢,不是生意

唯一要求:先付款后策划,这是合作的首要条件 


 

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